Mångfald
Vi erbjuder alla individer lika möjligheter till
anställning. Vi arbetar för att främja mångfald och motverka varje form av
diskriminering. Vårt verktyg är att ha ändamålsenliga processer för att
upptäcka och åtgärda varje fall av diskriminering. Genom aktivt mångfaldsarbete
skapar vi möjlighet att utveckla våra medarbetare, vår organisation och våra
affärer.
En god arbetsplats
Våra medarbetare är viktiga för oss och vi värnar om den
enskildes arbetssituation, hälsa, trivsel och utveckling. Vi tar avstånd från
alla former av trakasserier, internt såväl som i samspel med vår omgivning. Vi
ska tillsammans med varje medarbetare främja de förutsättningar som skapar ett
balanserat förhållande mellan arbete och fritid.
Miljö och klimat
Vi ska alltid ta miljöhänsyn, hushålla med naturresurser och
minimera våra avtryck och vi verkar för att våra underleverantörer gör
detsamma. Vårt mål är att vår verksamhet ska ha en så liten påverkan på miljön
som möjligt. Vi vill aktivt lyfta fram miljönyttan med våra produkter och
tjänster och på detta sätt bidra till våra kunders hållbarhetsarbete. Vi
välkomnar och uppmuntrar initiativ från medarbetare, kunder och partners för
att nå detta mål.
Immateriella rättigheter och andra kunskapsbaserade
tillgångar
Vi ska följa och respektera tillämpliga regler beträffande
immateriella rättigheter och andra kunskapsbaserade tillgångar. Detta innebär
att vi alltid ska respektera andras immateriella rättigheter och sålunda
producera och leverera våra produkter och/eller tjänster utan obehörigt
utnyttjande av eller intrång i annans skyddade rättigheter. Vi ska också alltid
respektera andras kunskapsbaserade tillgångar som data eller affärshemligheter.
Vi uppmuntrar till innovation och ständig utveckling med vederbörlig hänsyn
till ägare, utvecklare och innovatörers rättigheter.
Barnarbete
Vi tolererar inte barnarbete, eller att arbete genom tvång
eller hot om tvång utförs av någon människa. Barns rätt till utbildning får
inte hindras eller äventyras. Vi är medvetna om att barnarbete förekommer och
vi har en långsiktig ambition att bidra till att inga barn ska behöva arbeta
eller bli utnyttjade för annan parts ekonomiska vinning. Varje medlemsföretag
ansvarar för att barnarbete i högsta möjliga utsträckning inte förekommer hos
underleverantörer.
Anti-korruption
Vi ska bidra till ett samhälle där det finns ett starkt
förtroende för företagen, företagande, marknadsekonomin och rättsstaten. Vi
arbetar aktivt med anti-korruption. Vi strävar efter att främja en hög etisk
nivå i kommersiella relationer och motverkar mutor, bestickningar och andra
former av korruption som kan påverka våra affärsrelationer.
Integritet och säkerhet
Vi vill upprätta och bevara en hög tillit till såväl vår
egen verksamhet som till branschen i sin helhet. Vi värnar därför den
personliga integriteten hos användare och konsumenter såväl som företags och
organisationers integritet vid användning av våra tjänster och produkter. Det
innebär att vi med stor försiktighet hanterar uppgifter och data om individer,
företag och organisationer och arbetar för att förhindra läckor och spridning
av känsliga uppgifter. I vår dataskyddspolicy informerar vi om hur vi samlar
in och använder personuppgifter. Vi verkar för att öka det generella
medvetandet om säkerhetsfrågorna med att tydliggöra ansvaret mellan parterna
genom avtal, lag, standarder och överenskommelser.
Konkurrens
Vi anser att en fri marknadsmässig konkurrens är en
förutsättning för tillväxt och utveckling. Som aktör på marknaden verkar vi för
sund konkurrens och ska iaktta god marknadsföringssed. Vår information till
kunder och marknaden ska alltid vara tydlig till sitt innehåll och aldrig vara
medvetet vilseledande eller tvetydig. För samverkan inom branschen följer vi TechSveriges
konkurrensrättsliga riktlinjer.